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    2019-02-19 09:42:34 来源:长江集团

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    2月15日,长江集团召集新任中层干部任前集体谈话,长江集团党委书记、董事长陈春出席并讲话,13名新任中层干部参加会议,长江集团党委副书记、纪委书记甘毅主持会议,党委委员肖宏对新任干部进行任前集体谈话和集体警示教育。

    陈春书记对在此次岗位竞聘中脱颖而出的13名新任中层干部表示祝贺。他指出,推行竞聘制度对集团建立健全现代企业制度具有重要意义,这次竞聘上岗的中层干部总体呈现两个特征,一是文化层次高,硕士研究生占比70%,70后占比40%,二是年龄结构趋于合理,80后、90后占比50%,干部专业化、年轻化特征明显。他强调,中层干部作为长江的中坚力量,是集团党委会和董事会决策的执行者,全体新任干部要不断提高履职能力和业务水平,自觉服从和服务于集团发展大局,在长江平台上施展才华、实现价值。他希望,新任干部要珍惜机会,尽快进入角色,把此次竞聘上岗作为新年度工作的起点,强化担当意识和奋斗精神,敢于创新、主动作为,不负集团党委的信任与重托。各职能部门负责人要根据整体的业务规划和布局,认真梳理各项工作,为想干事、能干事的员工提供平台和机会,为经营发展提供高效优质的保障和支撑。新长江、新征程,我们的新干部要有新担当、新作为,共同为长江发展贡献自己的力量。


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